Iščemo odgovorne in zanesljive sodelavce, ki jih veseli delo z ljudmi in želijo rasti skupaj z nami – si pripravljen na nov izziv? Prijavi se!
Vaša vloga:
Kot specialist za delovno-pravne odnose boste ključna strokovna podpora pri izvajanju vseh kadrovskih postopkov, povezanih s sklenitvijo, trajanjem in prenehanjem delovnih razmerij. Vaša naloga bo zagotavljati zakonitost, skladnost z internimi akti in učinkovito sodelovanje z zunanjimi institucijami, ob tem pa graditi zaupanje in strokovnost v odnosih z zaposlenimi.
Ključne odgovornosti:
• Vodenje in ažuriranje kadrovskih evidenc (osebni podatki, pogodbe, spremembe v zaposlitvi, evidence prisotnosti, bolniške odsotnosti, dopusti).
• Priprava in upravljanje kadrovske dokumentacije (pogodbe o zaposlitvi, aneksi, odločbe, opozorila, potrdila za zunanje institucije).
• Prijava in odjava zaposlenih pri ZZZS, ZPIZ in drugih pristojnih organih.
• Vnos novih zaposlenih, študentov in upokojencev v sistem za evidenco delovnega časa ter upravljanje s karticami za registracijo.
• Sodelovanje z zunanjimi institucijami (FURS, ZZZS, ZPIZ, AJPES, itd.) in priprava poročil ter podatkov za različne oblike dela (študentsko delo, začasno in občasno delo).
• Podpora pri postopkih zaposlovanja in prenehanja delovnega razmerja (zdravniški pregledi, varstvo pri delu, zbiranje dokumentacije, informiranje zaposlenih).
• Spremljanje sprememb v delovno-pravni zakonodaji in zagotavljanje skladnosti z internimi akti podjetja.
• Prijava poškodb pri delu in sodelovanje v postopkih poročanja pristojnim organom.
• Arhiviranje in varno shranjevanje osebnih dosjejev zaposlenih.
• Izdelava poročil in analiz s področja kadrovskih zadev.
• Aktivno sodelovanje pri razvoju sistemizacije delovnih mest in organizacijskih sprememb.
• Komunikacija z notranjimi in zunanjimi deležniki na strokoven in profesionalen način.
• Predlaganje izboljšav kadrovskih procesov in sodelovanje pri razvoju kadrovske funkcije.