Iščemo dinamično osebo, ki bo oblikovala in usmerjala evropsko kadrovsko strategijo ter razvijala inovativno HR funkcijo. Če ste pripravljeni prevzeti ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti kadrovskih praks v mednarodnem okolju, vas vabimo k prijavi.
• Vodenje HR strategije za več proizvodnih lokacij in za več kot 500 zaposlenih
• Zagotavljanje učinkovitega načrtovanja kadrov, urejanja delovnih razmerij ter strategij za vključevanje zaposlenih, prilagojenih industrijskemu okolju
• Sodelovanje z vodji operacij za doseganje učinkovitosti, produktivnosti zaposlenih in nenehnih izboljšav
• Skrb za skladnost z zakonodajo s področja dela, varnosti in zdravja pri delu ter najboljšimi praksami na področju odnosov z zaposlenimi
• Uvajanje HR pobud, ki podpirajo agilnost, uspešnost in zavzetost zaposlenih
• Vodenje kulturnih transformacij z namenom, da organizacija ostane prilagodljiva in konkurenčna
• Razvoj in implementacija HR strategije, ki podpira poslovne transformacije in doseganje rezultatov
• Usklajevanje načrtovanja kadrov, upravljanja talentov in organizacijske strukture s komercialnimi in operativnimi prioritetami
• Spodbujanje kulture visoke učinkovitosti ter zagotavljanje odgovornosti vodstva za razvoj ljudi
• Zagotavljanje učinkovitih in poslovno usmerjenih HR procesov tako v korporativnem kot operativnem okolju
• Tesno sodelovanje z operativnimi in komercialnimi ekipami pri reševanju kadrovskih izzivov in poslovnih potreb
V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ”PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO” Za več informacij lahko pokličete na 031 702 329.