Glavne naloge izbranega kandidata bodo: Priprava vseh dokumentov potrebnih za namen zaposlovanja, prezaposlovanja ali urejanja odhodov zaposlenih, Priprava, potrjevanje ter arhiviranje vseh kadrovskih dokumentov v zvezi z urejanjem statusa zaposlenih (izjave, odločbe, potrdila o zaposlitvi, ipd)
• Priprava vseh dokumentov potrebnih za namen zaposlovanja, prezaposlovanja ali urejanja odhodov zaposlenih
• Priprava, potrjevanje ter arhiviranje vseh kadrovskih dokumentov v zvezi z urejanjem statusa zaposlenih (izjave, odločbe, potrdila o zaposlitvi, ipd)
• Urejanje evidenc osebnih podatkov v elektronski in fizični obliki, tako aktualnih kot tudi arhiva
• Sodelovanje v postopkih uvajanja novo zaposlenih
• Sodelovanje v postopkih odhodov in prezaposlitev
• Sodelovanje v postopkih ugotavljanja invalidnosti ter upokojitev
• Sodelovanje v procesih avtomatizacije kadrovskih procesov
• Sodelovanje v postopkih promocije poklicev, organizacije obvezne prakse in vajeništva
• Sodelovanje pri urejanju študentskega dela in drugih vrste pogodbenih odnosov z zaposlenimi
• Sodelovanje pri pripravi poročil za kadrovsko področje